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现代企业制度的故事:一封信 一枚硬币 一杯茶水

时间:2020-04-19 18:26 点击:
“记得我们年轻时出国,能参观一家世界500强的下属企业就会高兴好久。”6年前,57岁的中国建材集团董事长宋志平,一个人拿着两个“世界500强”证书站在领奖台上

  央视网消息:大海之中必有大鱼。

  “记得我们年轻时出国,能参观一家世界500强的下属企业就会高兴好久。”6年前,57岁的中国建材集团董事长宋志平,一个人拿着两个“世界500强”证书站在领奖台上,内心感慨不足为外人道。

  反转在6年后,“我们为什么不能培养自己的世界500强?”董明珠的这句反问,问出了数十年来国企人要争的“那口气”。

  而这一切,从故事的一开始就确定无疑了。

   “豁出去”的一封信

  岁月不居,但此情可待。

  对我们来说,1978年是个特别值得追忆的年份:恢复高考后的第一批七七级大学生,在这年的春天入学了;到了冬天,解答了“中国向何处去”的十一届三中全会召开了,而远在安徽凤阳小岗村的十八个老乡也按下了决定命运的红手印。还有,中美两国的《中美建交公报》也于当年发表……这些,老百姓多半可以从这一年开播的《新闻联播》里获知。

  而同一年还有一则新闻,悄然拨动着刚刚迎来改革开放的我们——经国务院批准,四川6户国营工业企业率先进行了“扩大企业自主权试点”,其核心是“放权让利”。这成为后来一封轰动全国的信的楔子。

现代企业制度的故事:一封信 一枚硬币 一杯茶水

  1984年3月22日,福建省厂长(经理)研究会成立大会上的情景。(资料图)

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